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高效能人士的七個習慣

圖書分類: 勵志
作者中文名: [美]史蒂芬·柯維
ISBN: 9787515350585 商品編號: 751535058
出版日期: 2018-05-01 上架時間: 2018-11-05
出版社: 中國青年出版社
關鍵詞: 效率 習慣
適合閱讀人群: 全員
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定價:¥79.00會員價:¥71.10

天翼觀點

“七個習慣”正在改變著美國、中國等世界各地的企業,改變著政府機關和軍隊,也正在改變著學生和普通人,影響力遍及全球所有領域。這種改變甚至可以幫助實現一個國家的強大。

內容簡介

《高效能人士的七個習慣》是一套基于歷久彌新效能原則的個人領導力體系,激發組織和個人成就卓越。

《高效能人士的七個習慣》是一部經典著作——高居《紐約時報》暢銷書排行榜長達30年,總銷量超過2500萬冊,在全球140個國家以40種語言出版。

 

《高效能人士的七個習慣》被評為“有史以來有影響力的10大管理類圖書之一”,“中國60年來影響力書籍。管理大師《從優秀到卓越》作者吉姆柯林斯傾情作序。9個子女寫給高效能父親柯維博士的信,媒體對柯維博士的全新訪談錄,讓這部非凡著作,更加精彩呈現、生機盎然。

 

“七個習慣”在140個國家廣泛傳播,《財富》雜志100強中的90%和世界500強中的75%的企業,數以萬計的中小企業,無數政府機關、事業單位,軍隊以及教育部門,每年全球近百萬人次參加“7個習慣”的培訓,柯維的思想和方法幫助數以千萬計的人打造卓有成效的人生。“七個習慣”給人們特別是管理者和領導者帶來一場意義非凡的變革,對全世界學生的影響將在十年之內顯現,甚至改變一個國家的強大。

作者簡介

[美]史蒂芬柯維博士

美國學界的“思想家”,入選“影響美國歷史進程的25位人物”,被《時代周刊》評為“人類潛能的導師”,得到美國總統奧巴馬的特別接見,是前總統克林頓倚重的顧問,《經濟學人》雜志推舉其為“具前瞻性的管理思想家”。

他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克韋爾奇比肩。他是備受推崇的領導力大師,家庭問題專家,教師,企業組織顧問,在領導管理理論、家庭與人際關系、個人管理等領域久負盛名。《財富》雜志100強中的90%和500強中的75%的企業是他的受教者,AT&T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生,李開復等中國知名企業家和管理者也深受其思想的啟發。每年,來自全球的個人、家庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更是高達數百萬人之多。

他是為組織和個人提供培訓和管理咨詢的世界著名機構——富蘭克林柯維公司的創始人之一。公司與世界500強公司和成千上萬的中小型企業及政府職能部門都有建設性的合作關系。

作為9個孩子的父親,50個孫輩的祖父,柯維博士曾于2003年被授予“優秀父親獎”,他將此看成是他此生得到的非常有意義的獎項。

圖書目錄

序言 / 吉姆·柯林斯

柯維家族致一位高效能的父親

2004版前言

如何使用本書

七個習慣的簡要定義與架構圖

第一部分 思維方式與原則

第一章  由內而外全面造就自己

付諸行動

第二章  七個習慣概論

付諸行動

第二部分 個人領域的成功:從依賴到獨立

第三章  習慣一:積極主動——個人愿景的原則

付諸行動

第四章  習慣二:以終為始——自我領導的原則

付諸行動

第五章  習慣三:要事第一——自我管理的原則

付諸行動

第三部分 公眾領域的成功:從獨立到互賴

第六章  人際關系的本質

付諸行動

第七章  習慣四:雙贏思維——人際領導的原則

付諸行動

第八章  習慣五:知彼解己——移情溝通的原則

付諸行動

第九章  習慣六:統合綜效——創造性合作的原則

付諸行動

第四部分 自我提升和完善

第十章  習慣七:不斷更新——平衡的自我提升原則

付諸行動

第十一章 再論由內而外造就自己

付諸行動

后 記

對史蒂芬·柯維博士的最后一次訪問

附 錄

附錄一 第四代時間管理:辦公室的一天

附錄二 你是哪種類型的人——生活中心面面觀

處理挑戰 / 機遇問題的索引

致 謝

顯示部分信息

前  言

序 言

吉姆·柯林斯

2001年,我第一次見到史蒂芬·柯維,當時他約我面談,聊一聊心中的想法。我們熱情問候彼此,和他握手時我感覺像是戴上了一只你用過千百次的皮制棒球手套,親切又溫暖。談話持續了兩個多小時,史蒂芬一開始便向我提問,他問了很多問題。坐在我面前的是一位教育界的泰斗,當代最有影響力的思想家之一,他卻想向一個比他年輕25歲的人學習。

這次談話終于給了我一個機會,滿足我的好奇心。我開門見山地問:“您是怎么想到‘七個習慣’的?”

“不是我想出來的。”他回答。

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