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    周一清晨的領導課(加強版)

    Monday Morning Mentoring: Ten Lessons to Guide You Up the Ladder

    圖書分類: 領導力綜合
    作者中文名: [美]大衛·科特萊爾
    作者英文名: David Cottrell
    ISBN: 9787040371857 商品編號: 704037185
    出版日期: 2013-04-01 上架時間: 2013-05-02
    出版社: 高等教育出版社 季度推薦: 2013年夏季刊
    關鍵詞: 領導力入門 基層領導力 領導力輔導
    適合閱讀人群: 基層
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    定價:¥29.80會員價:¥26.22

    天翼觀點

    如果閱讀過《周一清晨的領導課》,還需要閱讀《周一清晨的領導課(加強版)》嗎?編輯的建議還是要看一看?加強版不僅大幅充實和豐富了原有章節的內容,更是增加了兩個全新的章節,使得全書的內容更加全面,對領導力的闡述更加深刻,讓人閱讀起來感到更加過癮和解渴。新引進的《周一清晨的領導課(加強版)》,全書共分十章,內容涉及領導責任、任務規劃、管理誤區、面對批評、員工聘用、人員激勵、效率提升、應對變化、果敢決策以及終身學習等領導力的核心領域。可以說,《周一清晨的領導課(加強版)》解決了許多《周一清晨的領導課》沒有解決的領導力難題。享譽全球的管理大師、《一分鐘經理人》作者之一肯·布蘭佳鄭重向讀者推薦此書,稱“大衛·科特萊爾以簡單、易讀的方式,向讀者講述了高品質領導和管理的基本要素。千萬不要錯過閱讀《周一清晨的領導課(加強版)》”。

    內容簡介

    教你高品質領導的十堂提升課。

    一種由平凡通往卓越的成功模式; 

    一套風靡世界級大企業的管理理念和工作方法; 

    一個發生在企業中的傳奇故事,蘊含著個人發展和企業成功的雙重真諦…… 

    兩年前,在一家世界500強企業工作的杰夫陷入了困境:盡管他夜以繼日地勤懇工作,團隊業績卻每況愈下;盡管他努力讓下屬喜歡自己,能干的員工卻離他而去;盡管他極力提高自己的效率,工作的改進卻微乎其微……工作中的許多問題杰夫都找不到答案,他甚至開始懷疑起自己的領導能力。

    在走投無路的情況下,杰夫找到了父親的老朋友托尼·皮爾斯。退休前的托尼是一位成功的商業領袖,能夠讓瀕于破產的企業起死回生,并曾兩次被多個全國性組織授予“年度企業家”稱號。退休之后的托尼專事著書立說、為全球各大企業培訓高級主管。

    在得悉杰夫的困境之后,慷慨的托尼與杰夫相約:每周一清晨會談一次,共同探討如何提高企業經理人的領導力,內容涉及領導責任、任務規劃、管理誤區、應對批評、員工招聘、人員激勵、效率提升、擁抱變化、果敢決策以及終身學習等領導力的核心領域。在托尼不遺余力的指導下,杰夫一步步擺脫困境,終于成為一名出色的領導者。 

    會談結束后,杰夫實踐自己的承諾,將會談記錄整理出版,定名為《周一清晨的領導課》(Monday Morning Leadership8 Mentoring Sessions You Can't Afford to Miss),出版短短數月即創下驚人的銷售紀錄,在沃爾瑪、花旗集團等世界500強公司幾乎是人手一冊,成為全球最為暢銷的領導力培訓圖書之一。2004年12月,該書被美國《商業周刊》雜志評為最優秀的15本商業圖書之一。

    本書根據大衛•科特萊爾2006年出版的Monday Morning Mentoring:Ten Lessons to Guide You Up the Ladder 譯出,該書在作者2002年推出的超級暢銷書Monday Morning Leadership:8 Mentoring Sessions You Can't Afford to Miss 基礎上擴充而成,故定名為:《周一清晨的領導課(加強版)》。

    作者簡介

    大衛·科特萊爾(David Cottrell),蜚聲國際的領導學顧問、教育家及職業演說家。

    大衛曾在施樂公司(Xerox)和聯邦快遞公司(FedEx)擔任高級領導職務,其數十年的領導經驗體現在25部飽受贊譽的圖書及其作為頂級公眾演說家的聲名之中。

    1997年,大衛創辦科納斯圖恩領導力研究機構(Cornerstone Leadership Institute),并擔任公司CEO和總裁。如今,該公司已躋身美國最受認可、贏利能力最強的管理和領導學圖書出版商之一。

    大衛與《誰動了我的奶酪》的作者斯賓塞·約翰遜以及《一分鐘經理人》的作者肯·布蘭佳同為美國演講家協會的主力成員。

    圖書目錄

    第一章 司機與乘客

    第二章 要事第一

    第三章 逃離管理黑洞

    第四章 視批評為禮物

    第五章 做正確的事

    第六章 只雇傭合適的員工

    第七章 熱忱擁抱變化

    第八章 效率!效率!

    第九章 把桶裝滿的藝術

    第十章 進入遺產地帶

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